【西安投资投资公司】在中国,做一个上市公司的董秘有多灾?

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最近,一些关于董秘讨论的新闻沸沸扬扬,原本也就引人深思。

恰巧,一位多年密友发新闻给我,说公司有意推荐他是去加入培训,为公司的董秘做人才贮备,这事让我不得不注重。

这位哥们,在一家上市公司任职,一线都会月薪四五万,妻子孩子热炕头,日子过得还算滋润,平时严于律己,也有些钻研精神,对于公司的这一个提议,也有些心动。

我听完,打开电脑翻查了一下这家上市公司,不禁悄悄叹息——生涯事业有滋有味,何苦去跳这个坑呢?

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董秘,全称董事会秘书,是上市公司特有的高管职位,由董事长提名,董事会任免并对董事会认真,是证券生意所与上市公司的指定联系人,可以说是上市公司的“窗口”。

公司上市前,公司就要设置董秘一职为上市做好统筹和设计,上市后董秘更是身兼数职,是披露上市企业信息的“对外谈话人”,是董事会、股东和高层的协调人,也是召募资源运作的介入者,其主要性不言而喻。

在外人眼里,董秘职位高,薪酬丰盛,简直就是升职加薪迎娶白富美的标本,作为一个职场人,混到这个水平已经相当可以了。

事实上,董秘确实也风景无限,他们一样平常穿着鲜明亮丽,穿梭于都会中央的荣华街道,充当企业的“新闻谈话人”,而且年薪不菲。

就以2016年浙江国祥的陈根伟为例,短短几年时刻,通过资源运作和谋划,从董秘玩到了身家数十亿的董事长,被称为“最牛董秘”,可以说是大出风头。

凭证统计,2018年A股上市公司共给公司董秘发人为21.04亿元,平均年薪为60.77万元,跨越100万的有446人,跨越200万的有106人,跨越300万的有41人,清扫绩效奖金在外,万科董秘朱旭年薪到达了849万元。

与高薪相对应的是,在股民的眼中,董秘一直是神龙见首不见尾,难以相同,联系上市公司董秘并能圆满解决问题,是A股市场中让人头疼的难题。“上午打电话,董秘在开会;下昼打电话,座机没人接;第二天再打,董秘已经出差了。”“我们董秘平时较忙,机构来了都未必能接待上,况且是散户呢。”今天有很多多少股东,只有100股,也来加入股东大会,不知是何居心。”

有人做过观察统计,在100家中国最大市值上市公司中,有近四成的投资者联络电话始终无人接听,网络平台则是半数样本公司要平均一个月左右才会对投资者问题做出反映。

尤其是其中与投资者互动情形最差的9家公司,不仅对投资者热线电话置若罔闻,就连网络平台上已经聚积的数十条投资者提问也不闻不问。

在各大门户网站的股吧里,“董秘难找”或许是被宽大投资者吐槽最多的话题,小我私人投资者想要联系到上市公司并解决疑问,相同成了闯关,难度之大可见一斑。

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在新闻宣布会上无视散户,在股东大会上怼人,甚至是驱赶剖析师……鲜明、高薪、高慢,这些都都是董秘的代名词。

然则,董秘真的这么好混吗?

评价一个岗位好欠好混,最为客观公正的固然是去职率,而这一数据,却令人目瞪口呆。

2015年,沪深两市有662人位董秘去职;2016年,又有377位董秘宣布告退;2017年,3400余家A股上市公司中,有多达615位董秘告退,其中制造业去职董秘跨越了一半;2018年,A股市场共有760位董秘去职,相比2017年增添20%,其中有多家上市公司一年替换了3任董秘,董秘险些成了一季一聘。

这些告退的董秘中,海航科技董秘刘亮任职时间最短,仅仅只有29天,高升控股董秘张继红当了35天就撂挑子走人了。

而在2018年的760位去职董秘中,有13.7%因违规受到羁系机构的处罚,处分最为严重的被公然训斥,并公然认定10年内不适合担任上市公司董秘、监事和高级治理职员,可以说这辈子的职业生涯也就差不多了。

好好的,为啥要告退?

这个要从它的多重身份提及,董秘这个角色注定既要当监控者,又要为董事会服务,照样投资者利益的代言人。

若是把一个上市公司看成一栋大别墅,那么董秘就饰演着保安、保姆、保洁三个角色。

三重身份放在一起,现实中一定是处在矛盾冲突的漩涡,做好一个董秘,需要的是扎实的专业知识,超强的相同协调能力和人际能力,履历和从业靠山,明白规范运作和资源市场运作,还要明白天下政治和经济事态,这其中磨练的是一小我私人的专业、智商、情商,能力和从业履历。

若是这还不够吓人的话,和君团体董事长王明夫的论述加倍详细:

作为一个董秘应该具备的执法律例、资源市场、公司战略、公司财政、企业价值(估值)、证券投资学、产业史、市场营销、流传心理学、并购重组、金融产物和金融创新、投资银行学、企业投融资、经济学原理、人文审美……

若是该上市公司是多地上市,那么面临三地差其余时差,还需要熟悉和掌握内地证券市场和香港、美国市场的差异规则、执法环境,甚至是气概迥异的投资者气概。

这些知识结构和能力,估量随便挑出一门,都足够在大学设立一个本科学士学位了,简直就是“德智体美周全生长”。

事实上,A股的上市公司中,大部门董秘都不完全具备这些能力,然则,若是你以为完全具备了这些就能当好一个董秘,那么照样太年轻了。

现实上,他们深陷“围城”,日子过得是战战兢兢。

以2015年为例,6月最先A股进入了一场空前的震荡,泛起停牌避险潮,跨越1400家上市公司申请停牌,为了停牌避跌险些不择手段,尔后A股又延续强力反弹,理由也怒不可遏。

在此时代,各家上市公司的董秘们心情可能比股民还繁重,要整天被股民臭骂,被机构骚扰,还要绞尽脑汁地让自己公司的股票“停牌避险”,而当反弹开启时他们又面临种种复牌压力和股民责难,夹在投资者、老板、大股东、生意所之间,既纠结又无奈。

江苏一家上市公司董秘道:“你看我这杯子里的茶叶泡得多浓,可我一点也感受不到苦味,精神太疲劳了。”

康得新的董秘也不知道该怎么办,他接到了大批公募基金司理的电话,哭着请求尽快停牌,再一直牌就完了。

世纪鼎立的董秘更奇葩,直接留言道:“暂时找不到真实合理的停牌依据,又处于半年报窗口期不能增持,前期有减持,半年内又不能短线生意……已哭晕在键盘上。”

对投资者的质疑,董秘们也在申辩,“真的是在忙”,一天下来通常是身心俱疲,一年到头不得安宁,不仅要有“三头六臂”,还得能“到什么山上唱什么歌”。

散户心理溃逃了,去找董秘无理取闹;非理性机构投资者亏了,去找董秘施压;内部大股东要保值,也要找董秘的穷苦……而在信息披露方面,董秘一不小心就会踏进雷区,天天面临许多投资者,不小心就会犯很大的错误,要追查起来是职业风险,一不小心就能玩完。

好比,有机构问董秘:对公司股价怎么看?

董秘答:高估了有被打的风险,低估了有失业的风险,估准了有被羁系的风险……”

从这段戏谑的对话中,可以感知上市公司董秘是一个高压力、高风险、左右为难的职群,董秘形容自己的事情犹如跳芭蕾、踩钢丝,稍有不慎,就有摔下去的危险。

一手托三家,中央斡旋难。董秘处在漩涡的中央,做得好,一人之力胜过千人之力,做欠好,一人将千人之力子虚乌有。

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在A股,董秘是一个艰难的职业,他们处在各方利益的交汇点,稍有不慎就会越过“红线”,走向犯罪的一边,而另一边,“背锅侠”的身份,已成为董秘越来越不能遭受之重。

在股市低迷,全球经济形势跌宕升沉,羁系政策一再出台的环境下,董秘的执业风险剧增。

董秘经常被称为“强势企业中的弱势群体”,只管作为公司高管,身兼企业“窗口”、“新闻官”、“谈话人”等诸多角色,但对照尴尬的是,董秘事实上照样游离在上市公司“决议圈”之外。

有时刻,他们还要背一下锅。

2018年6月26日,贤丰控股董秘张志自杀,据其妻子公然信所说,张志刚是“带着不应带的隐秘”跳楼自杀,董秘是“当背锅挡枪子”,犹如刀尖上舞蹈,是高危职业。不仅事情压力大,“好比个体向导对你的迎面斥责和果真诅咒,好比公司眼花缭绕乱的资源运作”,甚至另有一些“心惊肉跳的操作手法”。

若是说,这个背锅事宜还没有确切的定论,那么东方金钰的董秘刘雅清,这个锅背得最为难受。

2017年11月21日,证监会对东方金钰非公然刊行A股股票的申请举行了审核,效果未予通过。当天晚上,董事长赵宁及董事宋孝刚就已经获知了审核效果,但决议第二天再披露这一新闻,董秘刘雅清被蒙在鼓里,第二天上午又要求刘雅清延后一天,在11月23日再宣布。

就这样,刘雅清受到了上交所给予的羁系关注处分,虽说已经给予了酌情从轻处置,但这位年轻的董秘照样于2018年10月30日宣布告退。

这是一个很奇葩的征象,折射出来的更是A股的乱象。

就好比这一次迈瑞医疗事宜,从股民的角度来看,我100股也是股民,不能由于只有100股就区别看待,这即是是一个打工者在看不起老板,董秘这么做是犯了原则错误。

而从董秘的角度上来看,股东大会事情一大堆,时间不仅仅是用往返覆那些刻薄刻薄提问的,买100股过来捣乱,不是挑事和扰乱秩序的刁民是什么?不是别有专心是什么?

于是,针对该事宜立刻分为了两派,一方以为伤了散户的心,另一方以为董秘真话实说,行事高效。

然则事实上,这件事情的问题压根就不在这里。

董秘,是一个种种辛酸苦辣的群体,尤其是在中国,上市公司董秘的难处,很大一部门缘故原由是由于它露出在阳光之下,这就像是一小我私人在太阳底下脱了裤子一样,谁能自由自在,没有点心理压力?

在A股,股民结构是极不平衡的,是一个典型的“散户市”,50万以下资金的散户占A股流通市值的比重为31.7%,仅仅三成 ,然则股民数目却占了七成。

股民结构的不平衡、资金结构的不平衡,恒久以来潜移默化的造成了上市公司的区别看待,这不是一家公司的问题,是A股公司的普遍征象,许多公司的股东大会压根就不重视,仅仅派出个体代表走一个流程。

与之相对比的是,A股公司当中各处都是雷,大部门公司的成色都不咋的,长袖善舞、财政操作、灰色生意……种种上市公司问题百出,而追责的时刻首当其冲的,就是董秘。

这是A股生态的问题,风险无处不在,在制度、系统、环境的三重夹击之下,董秘一不小心就会有翻船的风险,股民的心态、畸形的散户和大户靠山下,在董秘这里都是一群大爷,怎么能带的动?

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小结

没有金刚钻不揽瓷器活,没有十八般武艺,就做不了起灶、烧锅、补锅的董秘,事情的庞大性、背锅侠的重压、市场环境等等,都让董秘这个身处中央摩擦地带的职位,如履薄冰。

在中国,做一个董秘到底有多灾?

总结出来不外一句话——若是你爱一小我私人,就让他去做董秘,由于那里有着无尽的荣耀与光环,若是你恨一小我私人,就让他去做董秘,由于那里无论股市涨跌,他都要溃逃。

董秘的辛酸苦辣,背后所折射的是中国上市公司的千奇百态,若是上市公司不能够规范治理,中国的市场生态不发生转变,那么这种状态就一直不能改变。